Pracovní právo
Pracovní právo upravuje vztahy, které vznikají při závislé práci nebo s ní souvisí. Jedná se o vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a o vztahy kolektivní povahy, tedy mezi skupinami zaměstnanců (odbory) a zaměstnavatelů (svazy). České právo je bohužel značně nepřehledné a právní zastoupení, zejména v oblasti pracovního práva, lze jen doporučit. Naším cílem je spokojenost klienta, a proto se snažíme vždy nalézt to nejlepší řešení.
V oblasti pracovního práva poskytujeme zejména tyto právní služby a poradenství:
- sepis pracovní smlouvy a další pracovněprávní dokumentace
- sepis/revize pracovních řádů, vnitřních předpisů a dalších pokynů zaměstnavatele
- sepis dohody o hmotné odpovědnosti
- zastupování v pracovněprávních sporech, včetně zastupování v soudním řízení
- právní pomoc při změnách pracovního poměru (převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení apod.)
- právní pomoc při ukončení pracovního poměru (výpověď, okamžité zrušení pracovních poměrů, dohoda o skončení pracovního poměru, nároky z neplatných rozvázání pracovních poměrů apod.)
- sepis dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti)
- odškodnění pracovních úrazů či nemoci z povolání (odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění, apod.)
Potřebujete se poradit?
Pokud máte jakýkoliv dotaz či zájem o spolupráci, neváhejte nás kontaktovat.